GESTÃO DO CONHECIMENTO

Indivíduo é aquilo que, em qualquer espécie, animal, mineral, vegetal, constitui uma unidade distinta.

Só o indivíduo humano, racional, portador de um valor especial, é pessoa.

O valor que caracteriza pessoas é um valor absoluto. Graças a este valor, cada pessoa é inconfundível, incomparável e não pode ser permutada por nenhum equivalente.

Tudo aquilo que não tem em si mesmo o princípio do seu valor é chamado coisa. O valor das coisas se chama preço. Coisas podem ser trocadas por um valor equivalente a elas. Não por acaso, o nome da moeda brasileira, Real, tem a mesma origem (do latim res).

Este valor intrínseco ao homem, que o impossibilita de ser trocado por qualquer outro homem, é a sua dignidade. É um valor que não pode ser relativizado. É o único cujo princípio reside nele mesmo e não se define por comparação exterior.

Como é portadora deste valor absoluto, a pessoa não pode ser considerada como coisa, instrumento ou meio para obtenção de um fim estranho a ela.

A dignidade da pessoa consiste, então, em ser considerada, em si mesma, como fim. E jamais somente como instrumento ou meio.

Quando desrespeitamos o valor absoluto que diferencia uma pessoa de uma coisa, fazemos o caminho inverso, transformamos a pessoa em coisa.

Quando o único critério de julgamento é o da utilidade, a dignidade de alguém é desconsiderada. Porque a pessoa passa a ser considerada somente em função da utilidade a que se presta, isto é, como um meio em vista de um fim.

Em todas as profissões, há um critério de utilidade que serve de base para um julgamento de valor, mas não devemos ignorar um aspecto essencial: o profissional ou especialista em questão, mais do que a utilidade que ele possa representar, é uma pessoa inteira.

Podemos então ter dois tipos de empresas: as constituídas de pessoas e as repletas de indivíduos que participam, mas não se comprometem. A burocracia empresarial pode começar a ser compreendida por aí.

Pessoas têm o valor dignidade. Indivíduos têm preço.